Wstępując do związku zawodowego Solidarność zyskuje się wiele przywilejów i praw. Przede wszystkim liczy się jednak pomoc, na którą można liczyć w razie jakichkolwiek problemów w pracy. Pomoc ta nie zawsze jest tylko mentalna, ale czasem jest to również pomoc finansowa.

Istnieją specjalne zasiłki statutowe, które wypłaca władza wykonawcza danego związku zawodowego. Do tego typu zasiłków zalicza się:

•    Zasiłek z tytułu adopcji dziecka.
•    Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka (jeśli rodzic samotnie wychowuje dziecko to wypłacane mu świadczenie ma podwójną wartość).
•    Zasiłek z tytułu śmierci członka związku – świadczenie to wypłacane jest rodzinie zmarłego nawet w przypadku, gdy osoby uprawnione nie są członkami związku (w wypadku, gdy pokrywają one koszty pogrzebu).
•    Zasiłek z tytułu śmierci członka rodziny – świadczenie wypłacane jest wszystkim osobom, które zmarły utrzymywał.

Skąd związek zawodowy wie, komu wypłacić zasiłek statutowy, a może raczej, w jaki sposób należy ubiegać się o wypłacenie wyżej wymienionego zasiłku? Przede wszystkim osoba, która chce ubiegać się o świadczenie statutowe musi złożyć w siedzibie związku zawodowego odpowiednie dokumenty (oczywiście w odpowiednim czasie). Do niezbędnych dokumentów zalicza się, na przykład akt urodzenia lub akt zgonu (jeśli osoba ubiegająca się o zasiłek nie posiada tych dokumentów, może ewentualnie złożyć oświadczenie z niezbędnymi informacjami na ten temat). Kiedy należy złożyć dokumenty? Nie może minąć więcej niż 6 miesięcy od momentu, kiedy doszło do zdarzenia uprawniającego członka związku do ubiegania się o zasiłek.

Jaka jest wysokość zasiłku statutowego? Tak naprawdę wszystko zależy od władzy wykonawczej w danej jednostce związku. Warto jednak wiedzieć, ze najniższe kwoty zasiłków nie mogą być niższe od najniższych świadczeń statutowych ustalonych przez Komisję Krajową.

Osoba, która ubiega się o zasiłek od NSZZ „Solidarność” musi być jego członkiem co najmniej 6 miesięcy (bez jakichkolwiek przerw).