Ile dokładnie wynosi w Polsce najniższe wynagrodzenie za pracę? Jest to kwota 1317 złotych brutto. Co to oznacza? Ano oznacza to, że żaden polski pracownik pracujący w pełnym wymiarze godzin nie może otrzymać niższego wynagrodzenia niż wyżej podana kwota.

Kto ustala tę kwotę?

Kwota minimalnego wynagrodzenia co roku jest negocjowana na zebraniach Trójstronnej Komisji (tryb tych ustaleń zawarty jest w ustawie z dnia 10.10.2002 roku). To Rada Ministrów zajmuje się jej przedstawieniem przed Komisją, w jaki sposób to robi?

Po pierwsze – podaje Komisji (jak na tacy) wysokość tego wynagrodzenia na następny rok oraz datę, w której zostanie ono wprowadzone. Po drugie – informuje Komisję, jakie w ubiegłym roku były wskaźniki cen. Po trzecie – podaje prognozy na kolejny rok (wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia oraz wskaźnik cen). Po czwarte – podaje wysokość średniego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku bieżącego (obrady Komisji odbywają się zwykle 15 czerwca). Po piąte – podaje wysokość wydatków w gospodarstwach domowym w ubiegłym roku. Po szóste – podaje ilość osób, które w ubiegłym roku pracowały najemnie oraz wskaźnik udziału dochodów z tego typu pracy. Po siódme – informuje, jak wysoki w ubiegłym roku był średni dochód miesięczny z poszczególnych rodzajów działalności. Po ósme – podaje informacje na temat poziomu życia poszczególnych grup społecznych. Po dziewiąte – podaje informacje na temat warunków gospodarczych państwa. Po dziesiąte – wreszcie informuje o prognozie przyrostu PKB na przyszły rok.

Trójstronna Komisja uzgadnia wysokość wynagrodzenia nie później niż do 15 lipca (na podjęcie decyzji ma więc równy miesiąc). Ostateczna decyzja musi ukazać się na łamach „Monitora Polski” (Urzędowego Dziennika Rzeczpospolitej Polskiej) nie później niż 15 września.

Warto wiedzieć, że jeśli Komisja nie ustali decyzji do wyznaczonego terminu, decyzję tę podejmie Rada Ministrów nie później niż 15 września.