Każdy pracodawca ma określone obowiązki w stosunku do swoich pracowników. Istnieje nawet katalog, w którym spisane zostały te podstawowe obowiązki, bowiem nie sposób jest wymienić ich wszystkich. Poniżej wymienionych zostało jedynie kilka z nich.

Pracodawca powinien przede wszystkim:

•    zatrudniać pracowników na skutek obiektywnej selekcji, nie dyskryminując ich na żadnym poziomie, na przykład jeśli chodzi o wiek, rasę, czy płeć
•    wtajemniczyć nowo przyjętego pracownika w tajniki jego nowego fachu, wytłumaczyć mu obowiązki, które od tej pory będą do niego należeć, a także udzielić mu wszelkich informacji z tym związanych
•    zapewnić odpowiednie warunki pracy, a także regularnie dokształcać swoją kadrę pracowniczą
•    w odpowiedni sposób organizować pracę, co oznacza: obsadzać  na konkretnych stanowiskach pracowników, zgodnie z ich uzdolnieniami, dzięki czemu ich praca będzie wydajniejsza, a co za tym idzie, bardziej korzystna dla firmy
•    odpowiednio organizować czas pracy, tak by pracownicy mogli wydajnie spędzić czas, a jednocześnie nie powinna ich przytłaczać, na przykład monotonność wykonywanej pracy
•    regularnie wypłacać wynagrodzenie
•    obiektywnie oceniać wydajność pracy swoich pracowników
•    prowadzić (a także przechowywać) akta osobowe pracowników lub inne tego typu dokumenty

Nie tylko pracodawcy powinni spełniać z góry przydzielone im obowiązki, aby było sprawiedliwie również pracownik musi należycie wywiązywać się ze swojej pracy.

Pracownik powinien przede wszystkim:

•    przestrzegać określonego przez pracodawcę czasu pracy
•    przestrzegać regulaminu obowiązującego w danej placówce
•    przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny, a także przepisów obowiązujących w danej placówce
•    dbać o dobro placówki, w której pracuje: nie kraść oraz nie zdradzać informacji, które mogłyby zaszkodzić pracodawcy

Pracownikowi nie wolno:

•    prowadzić placówki konkurencyjnej w stosunku do tej, z którą zawarł umowę o pracę
•    świadczyć jakichkolwiek usług placówce konkurencyjnej do placówki pracodawcy