Po pierwsze, zastanówmy się, co to właściwie jest emerytura? Otóż emerytura jest to pieniężne świadczenie, które zapewnia byt ludziom w starszym wieku. Jakie warunki trzeba spełnić, aby takie świadczenie móc otrzymać? Istnieją dwa podstawowe warunki: a) osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego, b) posiadanie odpowiedniego okresu nieskładkowego i składkowego.

Wiek emerytalny

W Polsce istnieją 3 grupy wiekowe, a każda z tych grup posiada inne zasady związane z emeryturami:

1.    Do pierwszej grupy wiekowej zaliczają się osoby urodzone przed 1.01.1949 roku.
2.    Do drugiej grupy wiekowej zaliczają się osoby urodzone między 31.12.1938 a 1.01.1969 roku.
3.    Do trzeciej grupy wiekowej zaliczają się osoby urodzone po 1.01.1969 roku.

Emerytury pomostowe

Emerytury pomostowe skierowane są dla osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze. Co oznacza, że pracujemy w szczególnych warunkach? Jeśli nasza praca niesie ze sobą w przyszłości ryzyko trwałego uszkodzenia zdrowia to znaczy, że pracujemy właśnie w warunkach specjalnych. Istnieją dwa rodzaje takich warunków: pierwszy – warunki, które determinują siły natury, na przykład praca w powietrzu, czy też pod ziemią, drugi – warunki, które determinują procesy technologiczne, na przykład prace przy podwyższonym ciśnieniu atmosferycznym. Co oznacza, że nasza praca ma szczególny charakter? Są to prace, których wykonanie wymaga szczególnej odpowiedzialności, a także sprawności fizycznej. Do tego rodzaju zawodów zaliczamy między innymi: pilotów, mechaników lotniczych, maszynistów, kierowców autobusów, elektromonterów, ratowników medycznych, czy też nauczycieli.

W roku 2009 Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zgłosiła do Trybunału Konstytucyjnego wniosek, w którym podważyła niektóre przepisy dotyczące emerytur pomostowych. Jej zdaniem (na skutek pominięcia w Konstytucji niektórych szczególnych zawodów) ustawa o emeryturach pomostowych jest niesprawiedliwa wobec części obywateli zarabiających minimalną krajową, a dodatkowo o jej przyznaniu powinny decydować kryteria medyczne, nie zaś data wykonywania danej pracy.