Czym jest NSZZ „Solidarność”? To największa w Polsce organizacja zrzeszająca pracowników. To największy związek zawodowy w kraju, który ułatwia pracownikom relacje z ich pracodawcami.

Historia Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” sięga lat 80. XX wieku. To wtedy robotnicy postanowili zawalczyć o lepsze jutro, o lepszą Polskę. To dzięki walce osób zrzeszonych przez „Solidarność” możemy dzisiaj mówić, iż żyjemy w państwie wolnym i niepodległym.

Również obecnie NSZZ „Solidarność” odgrywa dużą rolę w kraju. Przede wszystkim dzięki swej terytorialno-branżowej organizacji jest w stanie skupić członków w zasadzie z każdego regionu w Polsce. Sama przynależność do związku daje duże możliwości, między innymi pomoc w razie jakichkolwiek kłopotów w pracy, porady specjalisty zatrudnionego przez związek (np. prawnika), czy też prawo do zasiłków związkowych.

„Solidarność” walczy o prawa każdego pracownika, chce zapobiec dyskryminacji niektórych z nich, na przykład ze względu na wiek, płeć, czy stopień niepełnosprawności. Stara się uświadomić każdego swego członka o prawach, jakie posiada, a także o obowiązkach, które do niego należą. Informuje go o średnim i minimalnych wynagrodzeniu w Polsce, podaje możliwości otrzymania różnego typu świadczeń państwowych, w tym emerytur, czy rent. Pokazuje, jakie warunki należy spełnić, aby móc ubiegać się o nie.

Informacje podawane przez NSZZ „Solidarność” są naprawdę przydatne, szczególnie dla osób nie zorientowanych w prawie pracy. Skąd na przykład pracująca matka ma wiedzieć, jakie przysługują jej w związku z tym udogodnienia, jeśli się tym nie interesuje?

Będąc członkiem związku zawodowego pracownicy mają większe szanse zostać wysłuchanym przez pracodawcę. Jak to się powszechnie (kolokwialnie) mówi: „W kupie siła”. Kilka wspierających się osób z pewnością ma większe szanse na wywalczenie ustępstw, czy przywilejów od pracodawcy, niż jeden niezrzeszony pracownik, a na pewno pracodawca z większą powagą spogląda na zrzeszoną grupę.